Bemiddeling en mediation

Sommige verzuimsituaties worden veroorzaakt door een arbeidsconflict.
De discussie over het wel of niet bestaan van dit conflict is niet relevant. Het is zaak om zo snel mogelijk het probleem op te lossen. In plaats van een juridische procedure, vaak met advocaten die voor hun cliënten het onderste uit de kan willen halen, kies je er bij bemiddeling voor om zelf te zoeken naar een optimale en duurzame oplossing. Geen tegengestelde standpunten en argumenten, maar onderzoeken van wederzijdse belangen. Geen ruziemodel, maar een oplossingsmodel.

De bemiddelaar is strikt onpartijdig en bepaalt niet wie er gelijk heeft. Wel is het zijn of haar taak ervoor te zorgen dat het oplossen van het probleem voortvarend wordt aangepakt.

Mediation geschiedt altijd op vrijwillge basis en is strikt vertrouwelijk.