Loopbaanadvies & Assessments

Loopbaanadvies

Heeft uw medewerker behoefte aan inzicht in de persoonlijke competenties en de best passende stappen voor de toekomst?

Middels een kortdurend loopbaantraject kunt u uw medewerker stimuleren in de eigen persoonlijke ontwikkeling en/of het effectief aanpakken van mogelijke knelpunten in de werksituatie. U kunt vertrouwen op een professionele, doelgerichte en betrokken benadering richting de medewerker en u als opdrachtgever.

Assessments

Helaas blijkt regelmatig pas tijdens de samenwerking dat persoon en functie geen goede match vormen. In veel gevallen is er dan al bij beide partijen veel kostbare tijd en energie verloren gegaan.

Gelukkig kunnen veel van dergelijke situaties worden voorkomen door tijdens sollicitatieprocedures en bij interne functiewisseling eens serieus stil te staan bij de vraag omtrent geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie.

Om hier een goed en objectief antwoord op te krijgen kunt u een assessment op maat laten uitvoeren. Uw specifieke vragen en wensen worden meegenomen in het onderzoek. De diverse testonderdelen worden uitgevoerd door een arbeids-en organisatiepsycholoog en zijn vooral gericht op het meten van persoonlijke competenties en intellectuele capaciteiten.

De assessments zijn in verschillende vormen uit te voeren afhankelijk van de specifieke wens van u als opdrachtgever. Van een korte profielscan tot een uitgebreide analyse van het functieprofiel en de kandidaat.